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永祥股份成功召開2020年度企業文化建設工作總結會

發布時間:2021年01月27日   來源:通威   作者:左偉

1月25日,永祥股份成功召開2020年度企業文化建設工作總結會,永祥股份副總經理易繼成,永祥股份企業文化建設執行組長、綜合辦主編龍小龍,永祥股份本部及各子公司人行經理、文化宣傳骨干、兼職通訊員代表參會,內蒙古通威高純晶硅和云南通威高純晶硅通訊員代表通過視頻參會。

會議現場

會議在全體人員高唱通威之歌和安全宣誓拉開序幕,隨后由永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥硅材料、永祥新材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅、云南通威高純晶硅文化專員依次進行了2020年企業文化建設工作總結匯報,分享展示了企業文化建設工作中的各項亮點和經驗,并對下半年工作開展提出了計劃和措施。會議還對永祥股份同步舉辦的“我眼中的執行力”主題征文活動和“聚焦執行力”攝影比賽獲獎人員進行頒獎。

龍主編指出,成績屬于過去,2021年又翻開了新的一頁。要自我批評,端正心態,改變觀念和意識,正視我們的差距和不足。隨后,龍主編深入剖析了2020年存在的不足之處,從如何進一步深刻理解劉漢元主席思想,深入踐行通威文化、進一步提升文化宣傳隊伍的專業素養、職業敏感,扎實做好基礎功課等方面進行了強調要求。2021年,在段董的指導下,在易總的帶領下,我們要堅持不懈,繼續前行,要再上臺階。同時,與時俱進,加強學習力,充分發揚英雄情結和奉獻精神,真正強化執行力,以持續賦能、創新傳播、塑形鑄魂為思路和方向,把企業文化做到實處去,做到本質上去,在員工隊伍中產生內驅力。新的一年,要“不用揚鞭自奮蹄”,文化建設任重道遠,希望大家共同努力,進一步讓文化賦能于安全生產、經營管理,內化于心,外化于行。

易總對文化體系在2020年中作出的努力給予充分肯定。永祥通過6年管理提升,芝麻開花節節高,發生了翻天覆地的變化。企業文化建設功不可沒,作為公司的軟實力,要進一步夯實,進一步提升。應時刻保持空杯心態,戒驕戒躁,總結經驗與教訓,加強對標學習“走出去,請進來”,取長補短,不斷提升自我。要通過壓實主體責任,不斷強化執行力,加強專業技能提升和團隊建設,塑造活力十足的團隊氛圍。

易總強調,永祥人是具有英雄基因的團隊,公司不斷“強身健體”,已經具備繼續站在行業龍頭地位的競爭實力,文化品牌組要做好團隊的引領者,不斷凝聚永祥全體員工的共識,從而形成強大合力。時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰,不斷思考如何使文化真正落地、真正引領,希望大家2021年繼續努力,乘風破浪、再創新高。

合影留念


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